Eine Mitarbeiter-App ist nur dann ein Erfolg, wenn auch der Großteil der Belegschaft aktiv daran teilnimmt. LOLYO verfügt daher über einen zukunftsweisenden MITMACH-Booster, der Ihre Mitarbeitenden für die aktive Teilnahme in der App mit Punkten belohnt.
Solche Aktivitäten können zum Beispiel das Lesen und Kommentieren von Social Posts sein oder das Anwerben von neuen Mitarbeitenden. Diese Punkte können dann im integrierten Goodie-Store gegen Bonusartikel oder Bonusleistungen eingelöst werden. Natürlich kann der MITMACH-Booster ganz nach Bedarf individuell angepasst und gestartet werden.
Mit dem LOLYO MITMACH-Booster erhalten Ihre Mitarbeitenden wichtige Anerkennung für ihre Beteiligung in der Mitarbeiter-App, sodass das Mitmachen am internen Austausch einfach unwiderstehlich wird. Das System basiert auf dem Prinzip der Gegenseitigkeit – einem tief verankerten Grundprinzip des menschlichen Handelns.
Über den MITMACH-Booster werden unsere Mitarbeitenden motiviert, Top-Performer zu werden. Sie entwickeln einen Ehrgeiz, dieses Ziel zu erreichen, und zwar gemeinsam als Team.
Yasmin Bobik, Personalexpertin
JUFA Hotels
Die Goodies kommen bei uns richtig gut an. Sie motivieren unsere Mitarbeitenden, sich in der App zu engagieren und damit aktiver an der internen Kommunikation teilzunehmen.
Brigitte Virag-Zvetolec, Head of Business Partner
ISS Österreich
Über den MITMACH-Booster motivieren wir unsere Mitarbeiter:innen, in der App mitzumachen. Sie sammeln dann durchs Liken oder Teilen von Beiträgen fleißig Punkte, um sich Goodies wie Gutscheine oder den beliebten Hoodie unserer Eigenmarke zu sichern.
Janin Hölzl, Team Leader HR
Wutscher Optik GmbH & CoKG
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