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E-Mails, Aushänge, mündliche Infos waren gestern! Bei der Diakonie de La Tour war interne Kommunikation lange auf viele Kanäle verteilt. Mit der Mitarbeiter-App entstand nun ein zentraler Ort, der Information intelligent zugänglich macht und Mitarbeitende nachhaltig verbindet.

Mit „Splash 2.0“ haben die Eurothermen ihre interne Kommunikation revolutioniert. Dank der Übersetzungsfunktion der Mitarbeiter-App von LOLYO erreichen Informationen nun alle Mitarbeitenden schnell, direkt und sprachbarrierefrei – unabhängig von Standort oder Muttersprache.

Liebherr in Nenzing zeigt mit der Mitarbeiter-App ein Erfolgsmodell für die interne Kommunikation für über 1900 Mitarbeitende aus 46 Nationen. Informationen wie Unternehmensnews, Schichtpläne oder HR-Updates werden zentral gebündelt, mehrsprachig bereitgestellt und erreichen auch Mitarbeitende ohne Computerzugang zuverlässig im Arbeitsalltag.

Kommunikation endet oft an Unternehmensgrenzen. Doch was passiert, wenn genau diese Grenzen in einem Großprojekt verschwimmen? Die Antwort darauf gibt’s im Live Talk mit dem Projekt IPA A-Nord, das zeigt, wie eine Mitarbeiter-App zur verbindenden Brücke für firmenübergreifende Teamarbeit wird. Jetzt kostenlos anmelden!

Susanne Haring vom Institut AllergoSan (OMNi-BiOTiC®) zeigte im letzten SUCCESS-talk eindrucksvoll, wie das Social Intranet OMNi-Net internationale Teams in einem digitalen Cockpit vernetzt und so für Klarheit und Orientierung für alle Mitarbeitenden sorgt. Prozesse vereinfachen, Services bündeln, Preboarding und Onboarding erleichtern – all das ist mit dabei! Jetzt hier nachsehen oder ansehen.

Lernen Sie unseren neuen Partner Paul Stanzenberger und Teamo AI kennen. Die KI liefert Führungskräften strukturierte Einblicke in Teamstimmung und Unternehmenskontext und ergänzt die LOLYO Mitarbeiter-App als intelligente Ebene – aus Kommunikation wird Kontext, aus Feedback werden Maßnahmen. Jetzt lesen.

4 kleine Dinge, die den Unterschied machen: Es braucht nicht immer große Änderungen, um den Arbeitsalltag spürbar zu verbessern. Oft reicht es, genau dort aufzuräumen, wo es täglich leise knirscht. Mit den neuen Features verschwinden genau diese kleinen Reibungspunkte: Vier neue Funktionen, die nicht laut auftreten, aber jeden Tag Wirkung zeigen.

Mehr Aktivität im Social Intranet, stärkerer Teamgeist und lebendige Kommunikation? Dann nutzen Sie die WM 2026 und starten Sie jetzt Ihr Tippspiel! Mit Gamification, Rankings und gemeinsamer Interaktion entsteht ein digitales Erlebnis, das Ihre Mitarbeitenden verbindet – über Standorte und Abteilungen hinweg. Jetzt Umsetzungsmöglichkeiten entdecken oder direkt ausprobieren.

Noch mehr Daumen hoch! Nach dem Update im Chat, lachen Ihnen jetzt auch im Newsfeed und der Pinnwand neue Reactions entgegen – für schnelles und vielfältig Feedback, auch in den Kommentaren. So wird Ihre Mitarbeiter-App noch lebendiger!