Andrea Domenig, seit über 20 Jahren im HR-Bereich tätig, hat zahlreiche Karrierewege begleitet und mitgestaltet. Mit ihren beiden Podcasts „Lebenswege“ und „Mobbing ist kein Kavaliersdelikt“ greift sie Themen auf, die bewegen und Mut machen sollen. Im Interview erzählt sie von besonderen Lebensgeschichten, persönlicher Betroffenheit und ihre Leidenschaft für Personalentwicklung.
„HR ist viel mehr als Service am Mitarbeitenden“, sagt eine gut gelaunte, vor Inspiration sprühende Andrea Domenig im LOLYO-Interview. „Es ist eine Gestalterrolle, weil man die Unternehmenskultur und die Teams direkt beeinflusst. Auch wenn die Führungskraft letztendlich die Entscheidung trifft, begleitet man den gesamten Prozess mit und kann somit sehr viel bewirken.“
Inspirieren und Mut machen
Die Personal-Expertin will auch mit ihren beiden Podcasts jede Menge bewirken: „Menschen inspirieren und ihnen Mut machen“, wie sie sagt. Die Themen ihrer beiden Podcast-Projekte sind dafür wie gemacht. So widmet sich „Lebenswege“ besonderen Karriere- und Lebensgeschichten. „Ich war immer schon ein Fan von der Ö3-Sendung ‚Frühstück bei mir´ und wollte so etwas in der Art auch unbedingt machen. Aber nicht mit berühmten Persönlichkeiten, sondern mit Menschen wie du und ich.“ Während der Anfangsphase der Corona-Pandemie war dann endlich Zeit dafür, die Idee umzusetzen. „Eine Freundin hat mich ermutigt, es einfach zu probieren. Seither sind 122 Folgen entstanden.“
Von der Pharmamanagerin zur Sexarbeiterin
Von der erfolgreichen Managerin im Pharmakonzern bis zur Erzieherin, die nach einer Depression zur Sexarbeit wechselte, kommen dabei Persönlichkeiten zu Wort, die viel zu sagen haben, ist Andrea Domenig überzeugt: „Von jedem einzelnen Interviewgast nehme ich mir etwas mit.“ Genau das erhofft sich die HR-Managerin auch für ihre Zuhörerschaft: „Es geht mir wirklich darum, die Menschen zu ermutigen. Mit meinen Gesprächspartnerinnen und -partnern können sie sich identifizieren, denn das sind ganz normale Leute, die keinen abgehobenen Lebensstil führen oder über Unmengen an Geld verfügen. Und wenn diese Menschen es schaffen, etwas aus ihrem Leben zu machen, dann können wir das auch!“
Tabu-Thema, das viele betrifft
Wenn ein Podcast bereits erfolgreich ist, warum nicht noch einen zweiten zu einem wichtigen Nischenthema starten? Das dachte sich Andrea Domenig, als sie einige Zeit später mit einem weiteren Podcast „on air“ ging: Unter dem Namen „Mobbing ist kein Kavaliersdelikt“ veröffentlicht sie einmal monatlich eine Folge zu dem Tabu-Thema, das von der Schule übers Wohnen bis in die Arbeitswelt fast jeden schon einmal betroffen hat. „Ich bin selbst in der Schule gemobbt worden und als ich erfahren habe, dass es meinem Patenkind ähnlich geht, habe ich beschlossen, dieses Thema aus der Scham-Ecke herauszuholen und Aufmerksamkeit dafür zu kreieren.“
Mobbing als Führungsaufgabe
Und hier schließt sich thematisch dann auch der Kreis zu Andrea Domenigs jahrelanger HR-Erfahrung: „In der Arbeitswelt ist Mobbing ein wichtiges Führungsthema. Gleichzeitig muss jeder Einzelne in die Selbstwirksamkeit kommen und das geht mit den herkömmlichen Methoden des normalen Zusammenlebens nicht. Denn Mobbing hört von allein nicht mehr auf. Es ist wichtig sich Unterstützung zu holen, Strategien zu entwickeln und, wenn gar nichts anderes mehr geht, auch das Umfeld zu wechseln.“ Damit das ihren Zuhörerinnen und Zuhörern gelingt, holt Andrea Domenig Expert*innen, selbst Betroffene und Angehörige vors Mikrofon, die wertvolle Tipps und Informationen zum Thema geben.
Reinhören und folgen
Wer Andrea Domenigs wertvolle Arbeit, die sie derzeit noch komplett ehrenamtlich in ihrer Freizeit leistet, unterstützen möchte, hört am besten direkt in die beiden Podcasts hinein und klickt dann auch gleich auf „folgen“:
Mobbing ist kein Kavaliersdelikt
Lebenswege
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