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Employer Branding, Recruiting, New Work – Philipp L. Klein denkt die HR-Szene neu und rollt sie gerne mal aus einer anderen Perspektive auf. Zum Beispiel aus jener von Schülern und Studenten, die er auf direktem Weg mit Unternehmen vernetzt. Im Gespräch erzählt der HR-Experte von seinen Anfängen mit seiner Agentur StudyAds, die Zukunft des Personalmarketings und seinen Blog HRtalk.de

Die Agaplesion Diakonie Kliniken in Kassel betreut Ihre Patienten mit herzlicher und persönlicher Zuwendung. Wie Spitzenmedizin durch die myDIAKO Mitarbeiter-App aufgewertet wird und zum wichtigsten Kommunikationskanal wurde, erzählt uns Frau Lena Goldmann in diesem Interview.

Die weltweit agierende Georg Schlegel GmbH ist führender Anbieter von Schaltern und Befehlsgeräten. Umso wichtiger war es, auf eine moderne und schnelle Kommunikation umzusteigen, um alle Mitarbeitenden gleichzeitig und nutzerfreundlich erreich zu können, erzählt uns Bruno Jungwirth.

Investieren Sie noch Unmengen an Zeit und Budget in die traditionelle Mitarbeiterzeitung?
Wie Sie die klassische Printausgabe in einer modernen Alternative einbinden und so Ihre Mitarbeitenden motivieren können, haben wir in diesem Beitrag zusammengefasst. Alle Vor- und Nachteile einer Mitarbeiterzeitung gegenüber der digitalen Ausgabe in der Mitarbeiter-App können Sie hier lesen.

Um Sie vor dem Scheitern Ihrer Mitarbeiter-App zu bewahren, haben wir die 5 beliebtesten Fehler der App-Einführung humorvoll für Sie zusammengefasst – Achtung: Es besteht akute Schmunzl-Gefahr!

Wie ISS Österreich es geschafft hat, schon im ersten Monat ein Drittel der Mitarbeiter*innen aktiv in die IDA-Mitarbeiter-App zu holen? Ein weiblicher Avatar wurde zur charmanten Presenterin der App.

Die Vorteile des einfachen und unterhaltenden Informationskonsums mittels Podcasts liegen klar auf der Hand. Wie Sie dieses Format in Ihrem Unternehmen umsetzen können und wie Sie davon profitieren, lesen Sie in diesem Artikel.

In unserer Serie #welovethatblog präsentieren wir in regelmäßigen Abständen inspirierende Bloggerinnen und Blogger, die sich mit HR-Themen beschäftigen. Den Auftakt macht die Südtirolerin Martina Gulfer mit ihrem Blog Martina360.

Alle Firmenchefs und Personalverantwortlichen hätten sie gerne: zufriedene, motivierte, engagierte und glückliche Mitarbeitende. Dieses Wunschdenken kann gängige Realität werden, wenn man für alle Menschen im Unternehmen ein positives Arbeitsumfeld schafft.